【编者按】《苏州日报》2023年08月29日B04版刊登苏州大学东吴智库首席专家方世南的文章《对标精兵标兵尖兵夯实执纪底气》。文章从思想建设、行为建设、纪律建设三个大方面，探讨精兵、标兵、尖兵的从严要求，助力凝心铸魂锻铁军。现将全文转载如下，以飨读者。

对标精兵标兵尖兵夯实执纪底气

方世南

打铁必须自身硬。加强纪检监察干部自身建设是以刀刃向内的勇气和胆量推进党的自我革命的重要举措，也是全面从严治党的重要内容。苏州高新区纪工委（虎丘区纪委）、虎丘区监委把加强自身建设摆在更加突出的位置，将思想建设、行为建设、纪律建设作为一个有机系统，整体发力，以精兵、标兵、尖兵的从严要求凝心铸魂锻铁军，实效显著，其经验做法具有推广价值。

思想建设：以高质量“三课程”学习教育淬炼精兵。人是有思想的理性人，人的思想决定着人的行为。共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，是纪检监察干部的强大精神支柱和内在政治灵魂，也是决定纪检监察干部行为操守的重要思想基础和价值引领。思想建设是基础性建设，纪检监察干部要在加强理论学习和理论武装上下功夫，真正把马克思主义这个看家本领学精悟透用好，指导纪检监察工作实践。上好理论学习第一课、党性修养思政课、政治历练必修课这三门课程，就是为广大纪检监察干部补足精神之“钙”，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。

行为建设：以高标准“三强化”日常管理培育标兵。通过组建以先进骨干为代表的“成长导师”队伍，与年轻干部“青蓝结对”，既“手把手”传授业务经验，又“一对一”了解干部思想动态，帮助疏导思想、化解难题。通过实施重大事项变动“周报、月报”制度，确保对于纪检监察干部的日常管理严在实处、管在细处。通过强化访查访谈，对执纪违纪、执法违法者做到“零容忍”。强化导师帮带、强化工作报备、强化访查访谈，“三强化”环环紧扣，形成一个将日常管理融于业务工作的加强干部自身建设的规范系统，并不断规范约束纪检监察干部“八小时外”行为，以高标准日常管理培育一大批标兵。

纪律建设：以高等级“三道线”守纪律己塑尖兵。执纪者必先守纪、律人者必先律己。各级纪检监察干部理应带头按纪律办事、按纪律用权。严明纪律红线、筑牢思想防线、擦亮廉洁底线，这高等级“三道线”模塑的就是一大批守纪律己的尖兵。纪律建设是加强纪检监察干部自身建设的根本举措。只有坚持以严的基调强化正风肃纪，把严的要求贯彻到思想建设、政治建设、组织建设、作风建设以及执纪监督全过程，督促对于纪检监察干部的问题线索坚持做到有信必核、有案必查、违纪必究，才能既让铁纪“长牙”和发威，又让纪检监察干部时刻保持清醒的政治头脑，严格遵循党纪法规。

（作者方世南系苏州大学东吴智库首席专家；苏州大学马克思主义学院教授、博士生导师；苏州专家咨询团专家）

相关链接：引力播