【编者按】在长三角一体化国家战略纵深推进、苏州全面推进中国式现代化新实践的关键时期，校地协同发展已成为驱动城市能级跃升的重要引擎。东吴智库作为扎根苏州、服务地方的新型高校智库，始终践行“顶天立地”的使命担当，深度参与地方治理体系与治理能力现代化建设。为系统梳理校地合作丰硕成果，搭建政产学研用协同创新展示平台，特开设“校地合作成果推介”专栏，聚焦校地合作成果转化，系统呈现智库服务地方高质量发展的实践探索。

本栏目以战略咨询、治理创新、产业赋能成果为主线，第三期推出社会治理与民生服务领域的标志性项目成果概要，展示智库在劳动就业与社会保障、青年发展政策、养老服务体系建设等领域的政策研究能力与决策支撑作用。

项目一

【苏州工业园区劳动和社会保障事业发展“十四五”规划】

成果概要：面对新发展格局下产业升级与人口结构变化的双重挑战，劳动和社会保障事业作为优化区域人力资源配置、提升城市核心竞争力的战略性支撑作用日益凸显。《苏州工业园区劳动和社会保障事业发展“十四五”规划》项目立足区域高质量发展需求，聚焦就业创业、社会保障、人才引育、人事管理、劳动关系、公共服务等内容，构建“调研-分析-决策”全链条分析路径。通过咨询研讨、实地调研、问卷调查和数据分析，精准识别就业结构矛盾与社保需求，制定分层分类的就业促进方案和社保体系优化策略，最终形成具有前瞻性、可操作性的专项规划研究报告，为打造社保服务数字化标杆、推进劳动保障治理现代化提供实施路径，助力构建长三角劳动保障一体化示范样本，形成具有全国推广价值的制度创新“园区范式”。

项目二

【苏州市“十四五”青年发展规划】

成果概要：促进青年更好成长、更快发展，是国家的基础性、战略性工程。苏州作为经济强市和青年人才汇聚地，需要系统性政策支持青年发展，以破解“城市吸引青年”与“青年赋能城市”的双向命题。《苏州市“十四五”青年发展规划》项目立足“以城市发展促进青年发展，以青年发展助推城市发展”理念，聚焦当前苏州青年成长发展中迫切需要关注的核心权益，从青年思想道德、教育、健康、婚恋、就业创业、文化、网络安全、社会融入与社会参与、权益保护与违法犯罪预防、社会保障等10个领域提出具体发展目标和措施，最终形成《苏州市“十四五”青年发展规划》。该规划不仅助力苏州提升城市能级，更为全国推动青年优先发展、构建青年友好型社会贡献了理念创新与实践范式，有效激活了青年群体作为城市核心战略资源的发展动能，实现了城市竞争力和青年成长力的双向提升。

项目三

【苏州市养老服务业发展“十四五”规划编制】